Меню

Лучший цвет одежды для собеседования



Лучшие и худшие цвета для собеседования

Одежда, которую вы носите, многое может поведать о вас и о том, как вы себя воспринимаете. Какому же цвету отдать предпочтение, отправляясь на встречу с возможным будущим работодателем?

В результате опроса, проведенного среди менеджеров по персоналу и начальников отдела кадров, наиболее желательные цвета для собеседования: синий и чёрный, а менее всего — оранжевый цвет.

Классические цвета (чёрный, серый, синий и коричневый) безопаснее всего для первой встречи по деловым вопросам, а более креативные цвета, символизирующее творческий склад ума, например оранжевый, могут показаться слишком «кричащими» для такого события.

Ниже представлено мнение опрошенных менеджеров о цвете одежды претендентов на вакантное место. Мы также включили короткий анализ психологии цветов и того, какой посыл идет от каждого из них.

Чёрный: Лидерство

Чёрный может показаться вам цветом неконтактности, но! при правильном позиционировании, он может стать «привлекательным, изысканным, эксклюзивным». Чёрный расценивается как серьёзность.

Синий цвет: Командный игрок

Наилучшим вариантом для собеседования будет синий цвет, поскольку он выражает собой надёжность и уверенность в своих силах. Исследования доказывают: костюм тёмно-синего оттенка идеален для собеседования, поскольку он предполагает уверенность в себе. Ваши шансы получить желаемое место значительно увеличиваются, если вы появитесь на собеседовании в такой одежде.

Серый: Человек с логическим, аналитическим мышлением

Серый цвет говорит о независимости характера или же о его обособленности. В этом нет ничего плохого, так как он показывает вашу уверенность в себе. Поскольку серый — цвет одиночек, он может сигнализировать окружающем о вас, как о самодостаточной личности, имеющей свои внутренние установки и видение происходящего.

Фото: instagram / maryorton

Белый цвет: Организованность

Белый или бежевый тоже хорошо подходят для собеседования, но вас могут воспринять как «недалёкого и неуверенного в себе человека». Менеджеры по персоналу считают, что люди, которые носят белую одежду, — это организованные люди, поскольку если быть хоть чуточку неаккуратным, то можно легко испортить свой внешний вид каким-либо пятном. Рекомендуем надевать белый и бежевый на работу, если все другие сотрудники носят одежду яркой расцветки.

Фото: instagram / maryorton

Фото: instagram / Silvia Navarro

Коричневый: Надёжность

Цвет земли источает тепло, безопасность, надёжность и располагает к доверию. Вспомните о коричневых логотипах таких брендов, как UPS и M&Ms.

Фото: instagram / beautejadore

Красный: Власть

Красный означает страсть и власть. Он идеально подходит для ситуации, в которой вы хотите произвести впечатление на собеседника или же убедить его в чём-то. Кроме того, красный говорит об отваге, возбуждении и энергии.

Фото: instagram / maryorton

Зеленый, жёлтый, оранжевый или фиолетовый цвета: Креативность

Цвета более яркие говорят о живости вашего характера и о желании привлечь к себе внимание, но они заставляют сомневаться в надёжности такого кандидата, а это не самый лучший посыл на собеседовании. В то же время одежда в такой цветовой гамме хорошо подходит для неформальных встреч с сотрудниками по работе.

Источник

Лучшие и худшие цвета одежды для собеседования!

Хотите успешно пройти собеседования? Правильно выбирайте цвета!

Как известно, встречают по одежке, и то, что вы решите одеть на собеседование, может сказать вашему потенциальному нанимателю много о том, кто вы и кем вы себя видите. Итак, какой же цвет вы должны выбрать, чтобы произвести хорошее первое впечатление на собеседовании?

Опрос 2099 рекрутеров и профессиональных кадровиков, которые участвовали в недавно опубликованном исследовании на ресурсе CareerBuilder, утверждает, что синий и черный являются лучшими цветами, чтобы одеть на собеседование, и оранжевый является худшим.

Консервативные цвета, такие как черный, синий, серый и коричневый, являются самыми безопасными при деловых встречах, в то время как цвета, которые символизируют творчество, такие как оранжевый, не очень удачный выбор для первого знакомства на собеседовании.

Ниже приведен краткий анализ психологии цвета и то, какие сообщения, человек который одел эти цвета вольно или невольно отправляет в мир.

Черный: Лидерство

Элон Маск (основатель PayPal, SpaceX, Tesla Motors)

Черный может рассматриваться как неприступный, но если подобрать вещи с умом, то он может также обозначать гламур, изысканность, эксклюзивность. Черный цвет воспринимают всерьез. Такие модные бренды, как Chanel и Yves Saint Lauren, используют черный, чтобы сообщить, что они лидеры в своей отрасли.

Синий: Командный игрок

Синий является одним из самых лучших, чтобы одеть на собеседование, потому что источает доверие и уверенность.

Серый: Логика / Аналитика

Серая одежда — сигнал независимости или изоляции. Это не плохо, если вы показываете, что вы уверены в себе. Поскольку серый — цвет индивидуалиста, то это может сказать другим, что вы человек индивидуальный, самодостаточный и способны думать самостоятельно. Используйте его, чтобы получить место, где требуются именно эти качества.

Белый: Организованный

Канцлер Германии Ангела Меркель

Одевать белый и бежевый на интервью в целом безопасно, но вас могут посчитать скучным, или человеком, которому не хватает уверенности в себе. Менеджеры по найму считают, что белый означает, что вы организованный, и способны разобраться с хаосом.

Коричневый: Надежный

Шерил Сандберг – член совета директоров Facebook

Это земляной цвет означает тепло, безопасность и надежность.

Красный: энергия

Анна Винтур – журнал Vogue (прототип героини «Дьявол носит Прада»)

Красный передает страсть и силу и является лучшим цветом, когда вы пытаетесь кого-то убедить или произвести на кого-то впечатление. Красный также связан с мужеством, возбуждением и энергией.

Зеленый, желтый, оранжевый и фиолетовый: Креатив

Опра Уинфри – телеведущая, миллиардер

Эти громкие цвета сообщают, что вы жизнерадостны и хотите привлечь к себе внимание, но они не обязательно вызовут чувство доверия, а это не самое лучшее послание для потенциального работодателя. Тем не менее, это не значит что их вообще нельзя одевать на работу — эти цвета прекрасно подойдут для неформального общения с коллегами, например, в пятницу вечером.

Читайте также:  Одежда для мини йорков размеры

Правда в исследовании не было сказано какого цвета белье нужно одевать на собеседование, но это уже скорее вопрос удачи, а не цветового восприятия, и к науке не имеет отношения.

Источник

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Читайте также:  Флисовая одежда как использовать

Источник

Сочетание цветов или как создать идеальный образ на собеседовании

Находясь в поиске работы, мы часто задаемся вопросом, что же надеть на собеседование, будет ли тот или иной наряд подходящим, как подчеркнуть свою индивидуальность и произвести впечатление хорошего специалиста?

В первой части статьи мы расскажем вам о том, как подобрать тот или иной цвет в зависимости от должности и сферы, в которую вы хотите попасть, на что ориентироваться при выборе одежды, исходя из культуры и традиций компании. Так как одежда, которую вы предпочитаете носить, и цвет каждого предмета могут сказать определенные вещи о вас, то важно знать, как правильно выбрать одежду для собеседования.

В настоящее время не только соискатели, но и специалисты различных областей науки уделяют большое внимание окружающим нас вещам, с точки зрения их цвета. Эта информация важна, так как, подбирая одежду и украшения определенных тонов, мы формируем свое собственное настроение на интервью и первое впечатление о себе.

Ниже приведены данные многочисленных опросов людей разных возрастов о предпочтении того или иного цвета в одежде:

Как видим, излюбленным является синий цвет. Хотя этот цвет считается холодным, для большинства людей он ассоциируется с гармонией, дружелюбием и спокойствием.

Помните, что цвета могут означать различные черты личности. Различные цвета и оттенки наполняют нашу окружающую среду, и они также отправляют различные сигналы в мозг и вызывают в нем различные ответы. Так в недавно опубликованном опросе на сайте по поиску работы CareerBuilder было представлено, что черный и синий цвета считаются лучшими цветами для собеседования, в то время как оранжевый – худший.

Но не стоит забывать и о том, что каждая компания уникальна, имеет свою внутреннюю культуру, обычаи и стиль. Поэтому если Вы хотите иметь преимущество перед остальными кандидатами, зарекомендовать себя не только как отличного специалиста, но и надежного человека, при выборе одежды стоит обратить на это внимание.

Выделите немного времени, чтобы изучить культуру компании, посмотрите сайт, странички в социальных сетях, фотографии и публикации. Это даст вам представление о том, является ли культура в компании более свободной или строго профессиональной. Основываясь на этом, можно смело начинать подбирать наряд.

Вот несколько советов о том, какому цвету отдать предпочтение при устройстве на ту или иную должность:

  1. Наденьте что-то коричневого цвета, если вы хотите выглядеть надежным. Коричневый – нейтральный цвет и означает спокойствие. Это хороший цвет для собеседования, так как он земляной и не отвлекающий. Он представляет теплую и надежную личность; многие бренды используют его для своих логотипов.

Например, коричневая юбка в паре с белым верхом может быть хорошим выбором для наряда, если вы хотите представить себя в качестве надежной особы.

  1. Попробуйте синий наряд, чтобы показать, что вы умеете работать в команде. Синий – отличный цвет для собеседования, особенно темные и морские оттенки синего. Более светлые оттенки синего цвета означают спокойную, надежную и уверенную в себе индивидуальность. Морской цвет также означает влиятельное расположение.
  2. Чтобы выглядеть значительным, попробуйте надеть что-то черное. Этот цвет очень популярен для любой профессиональной среды и показывает власть и уверенность. Черный цвет – особенно хороший выбор, если вы проходите собеседование на более высокое положение, или на работу в юридическую фирму или банк.

Но в то же время, черный может быть очень властным для офиса, который предпочитает непринужденную веселую атмосферу. Вы можете разбавить его, например шарфом или галстуком более ярких цветов, чтобы смягчить ваш вид для окружающих, для которых черный выглядит подавляющим.

Но не стоит слишком «перегибать палку» с контрастом, так например, черный пиджак, в сочетании с красной блузкой или юбкой, может сделать ваш внешний вид агрессивным или даже вызывающим.

  1. Наденьте серый, если вы хотите представить себя в качестве логического и аналитического специалиста. Серый хорошо подходит для собеседования потому, что это не кричащий или властный цвет, но все же вызывает чувство изысканности. Он также говорит, что вы логичны и смотрите в суть дела.

Но не забывайте, что некоторые люди считают, что серый цвет может означать изоляцию или независимость. Если вы собираетесь работать в команде, вы можете выбрать более теплый цвет, чем серый. Если вы работаете над собственным проектом, серый должен хорошо вам подойти.

  1. Красный – это смелый, веселый цвет, который означает энергию и страсть. Немного красного в одежде означает энергичность личности, не выглядя при этом слишком напыщенно. Красный шарф или галстук добавит необходимого веселого или творческого элемента.

Это может быть отличным цветом для роли, которая требуют переговоров или навыков влияния. Но не забывайте, что красного должно быть в меру, не стоит надевать красный костюм, сумочку и туфли, увы, но вы скорее будете выглядеть смешно и странно, нежели энергично.

  1. Наденьте белый предмет одежды, чтобы казаться организованным. Белый цвет означает доверие, чистоту и честность. Это отличный цвет для блузки или рубашки, поскольку он добавит яркости внешнему виду, к более сдержанному наряду.

Белый, не совсем белый или бежевый могут характеризовать спокойствие и организованный нрав человека, который сможет сохранить спокойствие во время хаоса. К тому же, белый прекрасный «фон» для более ярких и глубоких цветов, которым можно разбавить практически любой наряд.

  1. Наденьте небольшое количество ярких цветов, таких как зеленый, оранжевый, желтый или фиолетовый, чтобы обозначить творческую личность. Это яркие веселые цвета, которые могут характеризовать легкомысленную, но творческую личность. Если вы пытаетесь получить работу в компании с более строгим дресс кодом, вы можете ограничить эти цвета одним объектом в вашем наряде, например, ваши драгоценности или галстук.
Читайте также:  Одежда для полных женщин с баской

А теперь обратим внимание на стиль одежды, который также важен, как и её цвет.

Отдельным блоком можно выделить советы по соотношению должности, на которую вы претендуете, и стилем одежды, который желательно или обязательно использовать. У многих кандидатов эта часть подготовки нередко вызывает вопросы.

Если вы планируете занять топовую позицию или одну из руководящих должностей, тут, как правило, варианты очевидны:

  • Для мужчин – костюм, либо брюки в сочетании с пиджаком другого цвета. Здесь есть раздолье вашей фантазии относительно рубашек и галстуков. Главное помнить, что во всем нужна мера.
  • Для женщин – желательно строгое платье, юбка с пиджаком или же брюки, разбавить наряд можно ярким аксессуаром. Помните, что если собеседование проводит мужчина, кандидат-женщина в брюках на подсознательном уровне будет казаться ему конкурентом. Поэтому, лучше не рисковать и отдать предпочтение платью или юбке.

А вот что же делать, если вы выбрали для себя одну из рабочих вакансий? С одной стороны — все, казалось бы, предельно просто, а с другой — очень часто кандидаты не соблюдают даже элементарных правил. Обозначим некоторые из них:

  1. Одежда должна быть опрятной, чистой, выглаженной.

Казалось бы, знакомое всем с детства правило, но побеседовав за два дня с восьмьюдесятью кандидатами на вакансию грузчика, я увидела обратное.

  1. Это не должна быть ваша рабочая одежда, спец.одежда, какой бы чистой они не была.

Запомните, спец.одежда предназначена для работы, значит и носить ее стоит только на рабочем месте. Вы же не станете надевать каску, комбинезон и куртку на день рождения вашего ребенка? Вот и здесь совсем другой случай.

  1. Если вы претендуете на должность грузчика, кондитера или электрика, совсем не обязательно надевать костюм «тройку».

Достаточно будет надеть брюки или джинсы темных оттенков с джемпером, свитером, в летнее время можно рубашку с коротким рукавом. То же самое для женщин: подойдут как темные джинсы, так и строгое платье. В этом случае слишком официальный вид может насторожить рекрутера, а действительно ли вы ищете работу?

  1. Приходить на собеседования надо трезвым! Даже если накануне у вас родилась тройня наследников или же вы выиграли приз, это не повод появиться в подвыпившем состоянии на собеседовании. Этот пункт касается не только мужчин, но и женщин.

Предпочтения по цветовой гамме остаются неизменными: нейтральные цвета (синий, коричневый, черный) в сочетании с белым однозначно дадут вам преимущество перед другими кандидатами. Помните, что рекрутер видит вас впервые, как и вы его, а значит, что судить будут по внешнему виду в первую очередь. И каким бы вы ни были профессионалом, знатоком своего дела, придя в грязной одежде и в нетрезвом состоянии, отбор, скорее всего, не пройдете уже на первом этапе.

Как показывает практика работы с производственным персоналом, с людьми, которые не соответствуют хотя бы двум из перечисленных пунктов, даже беседуешь быстро, поверхностно, сокращая время пребывания такого кандидата в кабинете до минимума.

Старайтесь отдавать предпочтение чистым цветам, а не узорам, наряд должен помочь интервьюеру сосредоточиться на собеседовании, а не приковывать внимание к вашей одежде. Это касается должностей всех уровней. Небольшие узоры или полоски также приемлемы, но помните, что они должны быть достаточно малы, чтобы казаться сплошным цветом из другого конца комнаты.

При этом постарайтесь выбирать то, что заставляет вас чувствовать себя уверенно. Наденьте ваш везучий пиджак или блузку, которые повысят ваш уровень уверенности, а это хорошо во время любого собеседования. Главное, чтобы ваш наряд не противоречил культуре и стилю компании.

Обобщив все вышеприведенные советы, можно выделить несколько основных правил, которые должны соблюдать кандидаты, собираясь на собеседование:

  • Однотонные цвета и спокойные узоры – лучшее решение для наряда любой цветовой гаммы.
  • Для офисных работников предпочтительны спокойные, темные тона (синий, коричневый, серый).
  • Для компаний со свободной и демократичной культурой допустимо сочетание темных тонов с освежающими нотками в аксессуарах, небольших деталях костюма (розовый, желтый, зеленый или даже красный).
  • Для компаний без дресс-кода, придерживающихся весьма свободного стиля в одежде (таких крайне мало) уместно будет подобрать одежду в стиле casual. Даже если сам руководитель носит джинсы, кеды и яркую футболку, на собеседование лучше выбрать более спокойные, но освежающие тона.
  • Для женщин важно обратить внимание на чулочно-носочные изделия, они должны быть телесных оттенков, в некоторых случаях допустимы черные (только если ваш внешний вид по-прежнему остается деловым).
  • Если вы претендуете на руководящую позицию, выбор цветовой гаммы одежды для собеседования весьма ограничен: придерживайтесь спокойных цветов с неброскими аксессуарами (темно-синий, коричневый, черный в сочетании с бледными оттенками розового, голубого, белого, желтого или зеленого).
  • Помните, оранжевый и фиолетовый не самые удачные цвета для собеседования, их, как и серый цвет, нужно использовать осторожно.

Современная мода, в том числе и офисная, в наше время стала более свободной, позволяет сочетать ранее не сочетаемые вещи (пиджак и джинсы, галстуки с веселыми принтами, яркие лаковые туфли). Поэтому кандидатам на различные должности стало куда проще подобрать удобный и в то же время элегантный наряд.

Но помните, что при выборе стиля и цветовой гаммы вашей одежды, опираться следует не только на общепринятые правила и нормы, но и на собственное самочувствие. Необходимо учитывать настроение, удобство и комфорт той или иной вещи, ее актуальность современным тенденциям и то, подходит ли данная вещь конкретной ситуации.

Статью подготовила Оксана Чернякова, менеджер по оценке и отбору персонала
ОАО «Хлебпром»

Источник

Adblock
detector